Conclusiones
- Los principales factores que inciden en la insatisfacción laboral del personal adscrito al CAI Lucero de la Estación de Policía Ciudad Bolívar son: el irrespeto al descanso, la falta de medios logísticos y tecnológicos, la falta de comunicación con el comandante y la falta de planeación estratégica del servicio.
- Los factores de insatisfacción laboral generan efectos relacionados con la mala calidad en el préstamo del servicio de Policía identificando los siguientes: aumento de agotamiento policial, incremento de los índices de criminalidad, acrecimiento de la percepción de inseguridad, la pérdida de confianza ciudadana, ausencia de liderazgo del comandante y el aumento de los niveles de estrés policial.
- El 9,37% de las excusas del servicio presentadas durante el primer semestre por parte del personal policial integrante del CAI Lucero están relacionadas con eventos que afectan la salud mental, encontrando dos diagnósticos específicos denominados “Trastorno de ansiedad generalizada” y “Trastorno de adaptación”, estas excusas del servicio aportan 51 de los 207 días de inactividad laboral lo cual representa el 24,63% de la totalidad de inactividad de los policías que laboran en el CAI Lucero de Ciudad Bolívar.
Infografía Trabajo de Investigación
Impacto Esperado en el Servicio Policial
